01:13

Встретилась сегодня на улице с тетенькой, которая работала в нашем магазине, потом ушла и бурундучиха послала меня работать вместо нее, забрав меня из моего любимого оптово-розничного в розничный, да еще от любимых теток к нелюбимым бабкам.

Оказывается не за лучшей жизнью она работу сменила, а потому что доконали ее там. Наслушалась много чего, ужаснулась. Если бы встретила ее тогда, когда только пришла на ее место, я не знаю, как бы я смотрела в глаза людям, с которыми работала эти две недели.

Убедилась, что в тот раз, когда ругалась на повышенных тонах с Тоней, все это было неспроста и не по моей вине.

Все-таки нет ничего хуже коллектива, где каждый смотрит, кому сколько платят, кто сколько часов и дней отработал, кто сколько посидел на попе.. Причем на попе предпочитает посидеть 80% этого коллектива.

А Тоня, отработав в магазине полгода, не умеет складывать коляску (и не в возрасте дело, они со Светой ровесницы, а Света всему научилась, коляски-ходунки собрать-разобрать для нее быстро перестало быть проблемой). А на меня кричала, что я сижу и ничего не делаю (когда я пришла с продутой шеей и действительно сидела, потому что покупателей заходило по двое в час максимум).

В который раз убеждаюсь, что если тебя в чем-то обвинили, то надо взять это на заметку. Потому что часто люди проецируют свои проблемы и недостатки на окружающих.

А Света, пожалуй, была в одном неправа, в том, что будучи старшей по магазину, она не заставляла работать подчиненных, а предпочитала сделать сама. Правильные начальники это те, которые могут заставить работать других. Наша Наташа была правильной старшей, раздавая с утра ЦУ кому что делать. И была права, оставляя меня, только пришедшую, перед грудой ходунков - "Собирай! Что значит не умею?". Хотя, мы-то все девчонки-ровесницы были, с тетками, которым по 40-50 сложнее в этом смысле.

А еще наш плюс был в том, что мы были одним целым против начальников, а они тут каждый сам по себе, каждый за себя, как скорпионы на черепахе.



Мне кажется, никогда больше не придется работать вот так, когда нет группировок, склок и все говорится в глаза. Хорошее было времечко, просто отличное. Буду по нему скучать....

Комментарии
05.06.2007 в 09:45

Лучше сделать и жалеть, чем жалеть, что не сделал.
В который раз убеждаюсь, что если тебя в чем-то обвинили, то надо взять это на заметку. Потому что часто люди проецируют свои проблемы и недостатки на окружающих.

Абсолютно точно.

Правильные начальники это те, которые могут заставить работать других.

Ага, не умеешь заставить - работай сама. У меня так было на прошлой работе. Потому что нет ничего хуже, чем стать начальников вчерашних друзей...
05.06.2007 в 19:52

**ALenkA** Могу себе представить.. Свете как старшей добавили тысячу, так из-за этой тысячи выплыло все гнилое нутро Тони и в итоге больше чем 20-летняя дружба похерена из-за этих денег (38,5 баксов). Не слабо, да?
05.06.2007 в 23:26

change the world or go home
Все-таки нет ничего хуже коллектива, где каждый смотрит, кому сколько платят, кто сколько часов и дней отработал, кто сколько посидел на попе.. Причем на попе предпочитает посидеть 80% этого коллектива.

жесть, однажды увидел, больше страшно не хочу

в университете распечатывали "квиточки" на ИВЦ и девченки первое что делали, это все просматривали и обсуждали почему и за что кому платят что они за делают...

тьфу...

я там настраивал свое оборудование и просто по другому начал смотреть на многих знакомых из тех



биг счастье. когда тебе платят на карточку/счет, договор заключаешь индивидуально с начальством и коллеги не знают твою цифру, ты не знаешь ихнюю - все хорошо и дружно живут
06.06.2007 в 01:00

Лучше сделать и жалеть, чем жалеть, что не сделал.
_Брюн_

Обсуждение зарплат вообще гнилое дело. В этом плане у нас прошлый директор молодец был. Он это дело сразу пресекал и слишком болтливых и любопытных просто увольнял либо (если работник был ценный) срезал часы, и тема дальнейшего повышения зарплаты для этого человека была закрыта.

От него я научилась вообще ни с кем свою зарплату не обсуждать и в чужие расчётки не лезть. Так работать спокойнее (всё равно найдётся тот, кто работает меньше и получает больше)
06.06.2007 в 19:45

maratische Я себе с трудом представляю, как можно в теткинском коллективе утаить зарплату. Все равно же любопытничают, спрашивают друг у друга, а если не дай бог кто-то соврет и инфа просочится, что соврали - потом же еще больше разговоров будет? :)

А совсем дружно живут те, кто получает одинаково и открыто :)

**ALenkA** В больших коллективах с разными зарплатами сложностей конечно больше. Но я вот смотрю на примере наших маленьких коллективчиков в магазинах, где работает не так уж много людей и думаю, что еще от людей зависит. В нашем магазине никогда ни слова не говорилось, что Наташа получает больше на тысячу. Да, она старшая, ездит на склад, разговаривает с бурундуками по всяким нашим личным вопросам. И то, что при этом она физически делает меньше, никогда нами не обговаривалось. А вот в другом, видишь, лишняя тысяча глаза замозолила, хотя человек реально пахал больше чем другие, еще и накладными занимался.
06.06.2007 в 23:40

change the world or go home
_Брюн_ большие коллективы, рядом сидящие люди занимаются разными вещами, разные объемы работы, разная ответственность...

а так все просто, моя любимая фраза "я никогда не говорю свои доходы" отпугивает самых любопытных. причем мне действительно пофигу сколько получают окружающие, интересует только разница между моей суммой и во сколько я себя сам оцениваю.